Creciendo intencionalmente

por David Kornfield

el problema

La mayoría de las personas que identifican áreas en las que quieren crecer (algo común a principios de año) nunca crecen intencionalmente. A veces crecen, a veces no. La mayoría de las veces, al final del año ni siquiera recuerdan las áreas que eligieron y mucho menos sus planes de acción (si los crearon). Si crecieron, fue accidentalmente, no intencionalmente.

Cuando las personas no se comprometen con acciones que formen hábitos, les resulta difícil cambiar su carácter. Por eso es común repetir enfoques en las mismas áreas de crecimiento año tras año o cambiar de enfoque sin lograr nunca un verdadero crecimiento en las áreas elegidas.

El carácter es invisible y espiritual, casi imposible de medir y muy difícil de saber si realmente has crecido en él al cabo de un año. Pero las acciones son visibles y mensurables. Santiago dice, muéstrame tu fe a través de tus obras (con acciones concretas). El autor de Hebreos dice que las personas que no ponen en práctica lo que aprenden se vuelven como niños (Heb 5:10-14). Las acciones concretas repetidas fielmente forman hábitos. Y los hábitos forman el carácter.

la propuesta

A continuación propongo cinco claves para el crecimiento¹.

1. Identificar las áreas donde quiero crecer y siento que Dios quiere que crezca (convicción divina).
2. Lluvia de ideas para cada área, posiblemente con la ayuda de otras personas (tratando de generar 20 ideas o más).
3. Crear un plan de acción, eligiendo o adaptando ideas que sean acciones visibles que puedo realizar semanalmente. Ojo con no tener más que un enfoque intelectual (lectura, estudio, etc.) para tener un foco principal de acción y creación de hábitos (disciplinas).
4. Identificar ante quién rendir cuentas. Tiene que ser alguien que te ame de una manera especial y que tenga un interés serio en tu vida y crecimiento. (En mi caso, es mi esposa y mi mejor amiga).
5. Informe semanal. Una forma de hacerlo es al inicio de cada semana repasar tus planes de acción y poner frases cortas en azul que indiquen lo que hiciste, o en rojo si no hiciste nada. Al final de cada zona podrías colocar caras felices o tristes dependiendo de tu valoración final de tu progreso esta semana. Si lo deseas, puedes agregar hasta dos caras que permitan opciones de:

1. 1. ☹️ ☹️ (defectos profundos)
   2. ☹️ (algunos defectos)
   3. ☹️ 😊 (fracasos y avances)
   4. 😊 (algunos avances)
   5. 😊 😊 (mucho avance, encuentros divinos).

Cada persona tiene que adaptar estas ideas a su personalidad, ya que son expresión de una personalidad orientada a las tareas y una personalidad estructurada y organizada (en contraste con una personalidad orientada a las personas y la creatividad). De las cinco claves, las tres primeras probablemente se adapten a personas con cualquier tipo de personalidad. Habría que adaptar los dos últimos.

Al mismo tiempo, preste atención a lo siguiente:

1. Las acciones repetidas forman hábitos.
2. Los hábitos forman el carácter.
3. Una vez formado el personaje, puede empezar a centrarse en nuevas áreas porque estas áreas continúan de forma natural.

Un estudio de caso: mi propia vida

Hice lo anterior durante un año. Para mi inmensa sorpresa, al final del año me di cuenta que no sólo crecí en las áreas en las que me enfoqué, sino que también las hice parte de mi vida, cambiando mi carácter. Al final del año dejé de centrarme en estas áreas porque ya eran mi estilo de vida inconsciente y firme. Pasé a nuevas áreas que Dios me mostró, nuevas aventuras, nuevo crecimiento.

Las siguientes son áreas de crecimiento que deseo para el próximo año. Incluyen planes de acción simples y mensurables que me permiten rendir cuentas semanalmente. Tengo otro documento más completo con una amplia lluvia de ideas en cada área que continuará nutriendo estas áreas durante todo el año. Dos puntos destacados en este resumen:

• Áreas y planes de acción
• Ritmos mensuales por zonas

Áreas y Planes de Acción

Las siguientes son las áreas donde quiero crecer este año. Para cada área, identifiqué entre 3 y 4 pasos de acción simples y mensurables. Continuaré dando un informe semanal a mi esposa y mi mejor amigo. Ambos me aman lo suficiente como para hacerme controles semanales y preguntarme si no entrego mi informe. Mi informe comienza con un resumen que les permite ver el panorama general sin tener que leer todos los detalles.

Mis planes de acción deben ser simples o me sentiré abrumado con demasiadas áreas y 3 o 4 pasos para cada área. Quiero una sencillez franciscana para abordar todo esto y una profundidad jesuítica.

Mis áreas de crecimiento para este año son:

1. Amar
2. Sencillez
3. Movimientos de hacer discípulos
4. Líderes continentales latinoamericanos

Vuelvo a indicar las áreas con planes de acción (pasos semanales medibles):

• Amar

1. 1. Débora se siente amada
   2. Amo a mis hijos y nietos.
   3. Amo a mis discípulos/aprendices.
   4. Escuchar de Dios a favor de alguien.
   5. Enfoque devocional el primer sábado del mes.
   6. Énfasis de dos horas en mis retiros con Dios en enero y agosto (eliminando esto en los demás meses).

• Sencillez (vs. activismo o adicción al trabajo).

1. 1. Margen y simplicidad puntúan de 0 a 10.
   2. Podar/organizar una de las muchas pilas de materiales en mi oficina.
   3. Domingo completo de descanso y renovación.
   4. Enfoque devocional el primer domingo del mes.
   5. Énfasis de dos horas en mis retiros con Dios en febrero y septiembre (eliminando esto en los demás meses).

• Movimientos de hacer discípulos (DPP, DFD, IIFD) en América Latina.

1. 1. Viernes por la mañana, a las dos.
   2. Enfoque devocional en el segundo domingo del mes.
   3. Dedica un sábado por la mañana mensualmente.
   4. Énfasis de dos horas en mis retiros con Dios en abril y noviembre (eliminando esto en los demás meses).

• Líderes continentales (CL) de América Latina.

1. 1. Mensualmente, un viernes por la mañana durante dos horas.
   2. Seminarios web quincenales los martes con una sala de descanso de LC.
   3. Enfoque devocional del tercer sábado.
   4. Dedica un sábado por la mañana mensualmente.
   5. Énfasis de dos horas en mis retiros con Dios en junio y diciembre (eliminado esto en los demás meses).

Si logro buenos avances en estas áreas, en el futuro espero desarrollar una o ambas de las siguientes áreas (posiblemente en la segunda mitad del año o posiblemente de manera más flexible).

• Nueva generación. Líderes de movimientos de discipulado de nueva generación en América Latina.
• Trabajadores por los movimientos de discipulado tiempo parcial y tiempo completo (buscando fuentes de sustento en sus países).

Ritmos mensuales

Este año estoy comenzando un nuevo hábito de concentrarme en bloques de tiempo mensuales ya separados: mi tiempo devocional y mis retiros con Dios. De esta manera puedo avanzar en las áreas donde quiero crecer sin agregar nuevos compromisos a mi vida.

• Tiempos devocionales. Los sábados y domingos, concentro mi tiempo devocional en una de estas áreas. Esto puede incluir repasar mi lluvia de ideas en esta área y/o mi plan de acción.

1. • Primer sábado del mes: amor.
   • Primer domingo: sencillez (descanso del activismo o adicción al trabajo)
   • Segundo sábado: movimientos nacionales de discipulado (DPP, DHD, IIHD)
   • Segundo domingo: líderes continentales de la AL
   • Tercer sábado: Líderes del movimiento de discipulado de la próxima generación
   • Tercer domingo: trabajadores a tiempo parcial y tiempo completo
   • Cuarto sábado: una de las áreas, según lo que Dios resalta.
   • Cuarto domingo: una de las áreas, según lo que Dios destaca.

• retiros con dios. Cada mes, quiero centrar dos horas de mi retiro con Dios en una de estas áreas. Aprovecharé este tiempo para evaluar y profundizar en cómo puedo crecer en esta área ese mes. Por lo general, esto incluirá una revisión en oración de mi lista completa de lluvia de ideas y mi plan de acción para esa área.

1. • enero – amor
   • Febrero – simplicidad / ruptura del activismo
   • Marzo – movimientos nacionales de discipulado en AL (DPP, DHD y IIHD)
   • Abril – líderes continentales
   • Mayo – líderes de nueva generación
   • Junio: trabajadores a tiempo parcial y tiempo completo.

Y repite el ritmo en la segunda mitad.

1. • Julio – amor (programar un viaje de cumpleaños en agosto)
   • Agosto – simplicidad / ruptura del activismo
   • Septiembre – movimientos nacionales de discipulado en AL (DPP, DHD y IIHD)
   • Octubre – líderes continentales
   • Noviembre – líderes de nueva generación
   • Diciembre: trabajadores a tiempo parcial y tiempo completo.

Preguntas para la reflexión y el debate:

• ¿Qué más te llamó la atención?
• ¿Tiene áreas definidas para el crecimiento este año? Si los tienes, ¿cómo te va?
• ¿Qué te gustaría hacer diferente para avanzar hacia un cambio transformador?

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¹ Otro ángulo de esto son los cinco pasos para cambiar ese palo: 1) Identificar un área en el que realmente quieres cambiar; 2) Desarrollar un convicción divina meditar en la Palabra y escuchar a Dios en oración (Santiago 1,5-8); 3) Discernir serios impedimentos, interno o externo, para este cambio.  ¿Cuáles son algunos de los que te vienen a la mente inicialmente? (Ver 2 Cor 10:4-6). 4) 4) Tener un encuentro divino. Orar y recibir oración (un mini-ministerio). ¿Quiénes son dos o tres personas a las que le gustaría ministrarle en oración? 5) Tener un departamento y uno pareja, con responsabilidad (ver la Biblia del Discipulado-SBB, Estudio sobre los cinco pasos para los cambios que permanecen en 1 Reyes 3.3-15).