Proceso de selección de discípulos

Una pregunta que nos hacemos al formar grupos de discipulado es “¿a quién debo invitar a ser parte?” En este artículo, David Kornfield nos desafía a mirar los criterios que utilizó Jesús al seleccionar a su grupo de discípulos.

 

INTRODUCCIÓN

R. En un equipo de fútbol, ¿en qué medida depende el éxito de elegir a los jugadores adecuados?

B. ¿En qué medida depende un matrimonio exitoso de una buena elección?

C. En el discipulado solemos decir que el éxito depende de la selección. Puedes ser el mejor discipulador que existe, pero si eliges mal fracasarás. Puede que seas un discipulador mediocre, pero si eliges bien, ¡tendrás excelentes resultados!

D. Cuando alguien elige a una persona para casarse, ¿cuáles son algunos de los pasos que se toman para tomar esa decisión?

E. Si comenzaras el proceso de elegir un grupo de discipulado, ¿cómo lo harías?

F. Cuando Jesús seleccionó a sus discípulos, utilizó al menos cinco procesos clave:

1) Encuentros divinos

2) Estándares divinos

3) Alta demanda

4) Discernimiento de quién respondió a tu voz, y,

5) Oración, confirmando nombres con el Padre.

Estudiaremos un poco más cada uno de estos procesos.

1. Parece que el proceso de selección comenzó con Encuentros Divinos.

Los encuentros divinos son encuentros personales donde la vida de uno está marcada por recibir sabiduría, dirección o poder de Dios a través de la ayuda de otra persona.

El relato de la vida de Jesús en los evangelios nos dice que tuvo muchos encuentros divinos. Podemos ver a continuación una lista de los encuentros divinos que tuvo con Sus discípulos antes de que fueran separados para ser los doce.

A. André: Juan 1,35-41; Marcos 1:16-18; Lucas 5,1-11; Mc 1,29-31; 1,35-38.

B. Pedro: Juan 1,41-42; “ “ “ “

C. Santiago: Mc 1.19-20 “ “ “

D. João: “ “ “ “

E. Mateo: (Leví): Mt 9,9-13 (Mc 2,3-17)

F. Felipe: Juan 1,43-45

G. Natanael: Juan 1,45-51

¡Para tener encuentros divinos necesitamos estar íntimamente conectados con Dios!

Recuerde que no todo encuentro divino indica que alguien deba ser discipulado. Es sólo uno de los cinco pasos.

2. Segundo, Jesús buscó personas que pudieran seguir el modelo divino con Él.

Un patrón divino es cuando la visión, el compromiso y el ritmo de vida de varias personas coinciden.

A. ¿Cuánto tiempo estuvo Jesús con los doce antes de elegirlos formalmente para ser sus discípulos?

1) Fue inmediato, después de su bautismo.

2) Algunas semanas.

3) dos o tres meses

4) Seis meses

5) Doce meses

6) Dieciocho meses (la mitad de su ministerio de tres años).

B. Esta elección está indicada en Marcos 3:13-19 y Lucas 6:12-15 y ocurrió en la primavera del año 28. Notemos rápidamente los eventos que tuvieron lugar antes de que Jesús escogiera a los doce.

HORARIO PARCIAL DEL MINISTERIO DE JESÚS

C. Jesús estableció un patrón divino donde coincidieron tres cosas en la vida de sus discípulos y la suya:

1) Visión

2) Un compromiso personal creciente

3) Ritmo de vida en común

3. La tercera característica del proceso de selección que utilizó Jesús fueron sus altas exigencias.

Estaba buscando el tipo de persona en la que valiera la pena invertir. No buscó una gran cantidad de personas. Ya podemos ver en los pasajes que leemos que Jesús exigió mucho. También enseñó repetidamente que nadie podría ser su discípulo si no lo daba todo (Lucas 9:23-26; 9:57-62; 14:25-35).

Las personas que elijamos se reproducirán, para bien o para mal. Es muy importante que sean personas fieles e idóneas para instruir.

2 Timoteo 2.2

4. La cuarta característica de la selección de Jesús fue el discernimiento de quién respondía a su voz. (Juan 10:3-5, 16, 27).

Puedes distinguir a esas personas reconociendo quién se siente atraído por ti y quién escucha y obedece tus sugerencias, enseñanzas y tareas sobre cómo seguir mejor al Señor.

Hechos 15 – Bernabé y Pablo

B. Debemos desarrollar el hábito de dar tareas a los demás y ver quién nos toma en serio.

Por ejemplo, muchos pastores pasan gran parte de su semana apagando incendios, aconsejando a personas en crisis y respondiendo a las necesidades urgentes de sus miembros. Puedes ahorrar muchas horas cada semana con la siguiente sugerencia. Cuando alguien solicite reunirse con usted para recibir asesoramiento, podría decirle: “¡Fulano de tal, realmente me gustaría reunirme con usted! ¿Puedo pedirte un favor antes de concertar esta reunión? Lea ____________ y ___________ y escriba diez principios que se apliquen a su situación. Luego regresa y programa la cita”.

Conocerás a tres tipos de personas:

1. Persona que no hace la tarea asignada y no viene a tu encuentro.

2. Persona que viene a recibirte, pero no realizó la tarea previamente asignada.

3. Persona que realiza la tarea previamente asignada y viene preparada para compartirla en la reunión contigo.

¿En cuál de las tres personas vale la pena invertir más?

5. El quinto rasgo de la selección de Jesús fue la oración, la confirmación de nombres con el Padre.

Debemos sentir que Dios mismo está indicando las personas en quienes Él quiere que invirtamos nuestra vida.

Luc. 6.12-16. Jesús pasó la noche orando, aunque era el Mesías, con sabiduría de lo alto, siendo lleno del Espíritu. ¿Por qué?

Juan 17,6. “Los hombres que me diste del mundo. Eran tuyos. Confiaste en nosotros…” Jesús era un discipulador, no el dueño de estos hombres. Entendió que tenía que dar cuenta al Padre acerca de ellos.

1 Sam 16,6,7. Si nos atrae la apariencia, podemos terminar con un Eliab cuando Dios está tratando de darnos un David.

El Dr. Keith Phillips dedica el capítulo nueve de su libro The Making of a Disciple al tema de la selección, al igual que el Dr. Robert Coleman en el primer capítulo de su libro The Full Master of Evangelism. Ambos libros son muy importantes para alguien que quiere cumplir la Gran Comisión. Phillips indica cinco cualidades de alguien en quien vale la pena invertir su vida y Coleman agrega una:

R. Está consagrado a Dios. Deseo de conocer a Dios íntimamente; busca el reino de Dios sobre todas las cosas (Mt 6:33)

B. Él está disponible (Lucas 9:57-62; ver Mateo 11:12).

C. Es sumiso a la palabra y responde a su voz (Juan 10:3-5).

D. Él es fiel. Cumple tu palabra (2 Tim 2:2; Sal 15).

E. Es un líder, tiene seguidores. Busca hacer discípulos, quiere reproducirse (Juan 1,41,42,44-46; Mt 4,18-20; 2 Tim 2,2).

F. Es enseñable; está motivado para aprender (Coleman) (Mt 5.6; 13.10-13; Hb 5.11-14)

PREGUNTAS:

1. Si tuvieras que comenzar el proceso de seleccionar algunas personas para discipular, ¿cómo comenzarías?

2. Si ya estás en un grupo de discipulado, ¿cómo te evalúas a ti mismo y a los miembros de tu grupo con respecto a las características que Jesús usó en el proceso de selección de discípulos?

David Kornfield