Durante las últimas semanas, habéis visto que le pedimos a ChatGPT que nos diera algunos principios de liderazgo y lo hicieron muy bien. Pero faltaba algo esencial: ¡Liderazgo basado en la sabiduría!
El liderazgo ha evolucionado en su énfasis a lo largo de las décadas. En los años de la posguerra, el énfasis estaba en el liderazgo basado en la producción (es decir, la gestión), que era especialmente necesario en una era de industrialización. Luego vino el mandato del liderazgo basado en la visión, el liderazgo basado en propósitos, el liderazgo basado en sistemas; y recientemente, el liderazgo basado en valores.
He llegado a la conclusión de que el liderazgo basado en la sabiduría es la necesidad crucial del liderazgo actual.
¡Tenemos un exceso de conocimiento y un déficit de sabiduría!
Si bien ChatGPT (y la autopista de la información digital) pueden ofrecernos una gran cantidad de conocimientos, queda una verdad. ¡El conocimiento no reemplaza la sabiduría y la experiencia!
Así que reformulemos nuestra pregunta: “¿Qué se necesita hoy en día en un liderazgo basado en la sabiduría?”
En un mundo que ve el liderazgo como simplemente TOMAR EL CONTROL, sugeriría Cuatro Principios para un liderazgo basado en la sabiduría, como punto de partida crucial.
- ASUME LA RESPONSABILIDAD
La primera tarea del liderazgo es asumir la responsabilidad. El liderazgo no es simplemente una posición, es una responsabilidad.
En "El liderazgo es un arte", Max Depree dijo la famosa frase: "La primera responsabilidad de un líder es definir la realidad". Sí, un verdadero líder busca definir la realidad y determinarla. ¡Haz que sucedan cosas (buenas)!
- ACTO
La acción sin un plan es ciega. Un plan sin acción es aburrido.
Así que desarrolle un buen plan. El líder que no planifica, planea fracasar. ¡Tome medidas decisivas para poner este plan en acción y llevarlo hasta el final!
En este sentido, los líderes deben plantearse tres preguntas importantes: “¿Qué DEBEMOS hacer? ¿Cuál es nuestro plan para hacer esto? ¿Y cómo exactamente vamos a poner en práctica este plan?”
- OBSERVAR
Y uno de los fundamentos del liderazgo es prestar atención al estado real de la organización.
Los no líderes se ven amenazados por controles de la realidad. ¡Los verdaderos líderes se sienten energizados por ellos!
El liderazgo es un llamado que no esconde las cosas bajo una cómoda alfombra sólo para hacerse eco de una narrativa superficial de que “todo está bien”. ¡Manténganse al tanto!
- CUIDAR
¡El liderazgo basado en la sabiduría aborda las raíces! Los líderes suelen tener prisa. Y en estas prisas no logramos ocuparnos de lo verdaderamente importante.
Cuida tu propia salud mental. Determinar qué nos agota y qué nos da energía. Cuida tus relaciones. Gana confianza. Haga lo que un líder DEBE hacer (¡y no se deje intimidar!). Esto incluye tener conversaciones difíciles que se deben tener.
¡Lo más importante es tener cuidado de aprender la SABIDURÍA necesaria para hacer bien estas cosas!
En esencia, defino la sabiduría como “equilibrar las tensiones de la vida en el temor del Señor”.
Tengan por delante una bendita peregrinación de liderazgo.
Edmundo Chan
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