por Ilaene Schüler
Todo buen discípulo hace preguntas. Todo buen discipulador hace preguntas. Queremos que las personas crezcan como discípulos y hacedores de discípulos.
En el discipulado, ¿qué es más importante: buenas preguntas o buenas respuestas?
Las buenas preguntas pueden provocar buenas respuestas y, a su vez, las buenas respuestas nos dan la confianza para hacer nuevas buenas preguntas. Hay una gran sinergia entre preguntas y respuestas. El encuentro del discipulado puede ser profundo si tenemos preguntas profundas.
Jesús habla en Mateo 13:12 de una cualidad que se multiplicará si la tenemos. Sin embargo, si no tenemos esta cualidad, nos quitarán lo poco que podríamos tener. ¿De qué cualidad está hablando Jesús? ¡Ser enseñables, ser personas que aplican la Palabra de Dios en sus vidas!
Cuando somos personas enseñables, abiertas a la corrección, tenemos hambre y sed de aprender. Las personas enseñables aprenden a hacer buenas preguntas a Dios, preguntas a sí mismas, preguntas a las personas que los rodean. Una persona que desarrolla el hábito de hacer preguntas tiende a crecer siempre.
Una buena pregunta revela el corazón de la persona detrás de la pregunta. En el libro de Job Dios le hace 70 preguntas a Job, Job le hace 42 preguntas y sus amigos le hacen más de 200 preguntas. Pero ¿cuál es el corazón detrás de cada pregunta? Por lo tanto, debemos tener cuidado de que las preguntas sean genuinas y no críticas o ataques velados en forma de preguntas. Es posible que el propósito de la pregunta sea simplemente exponer a la otra persona o guiarla en un proceso de restauración y edificación.
Jesús simpatizaba profundamente con la gente, pero no dejaba de responsabilizarla de su proceso de cambio. Para ello, Jesús utilizó el método de hacer preguntas, llevando a las personas involucradas a la reflexión y la autorresponsabilidad, como en la conversación de Jesús con el paralítico en el estanque de Betesda, en Juan 5.
Ya sea haciendo buenas preguntas o dando buenas respuestas, es importante escuchar. Por lo tanto, no ofrecemos respuestas a preguntas que no fueron formuladas o preguntas que no contribuyen al proceso de crecimiento de la otra persona.
En cuanto a cómo preguntar, debemos tener en cuenta preguntas en las que la persona debe pensar para poder dar respuestas reflexivas. Ayudar a las personas a expresar sus emociones e identificar sus necesidades reales. Esto lleva a la persona a detenerse y reflexionar significativamente, a prestar atención a su propio corazón, a lo que es importante para ella.
Pero en algún momento hay que ir más allá. Es necesario ayudar tanto a la persona como al solicitante a identificar posibles próximos pasos y a comprometerse con su proceso de crecimiento. Con esto se lleva a la persona a pensar en posibles soluciones que produzcan acciones reales y se pueda alcanzar el objetivo de crecimiento.
Las buenas preguntas pueden ser alentadoras o conflictivas. Por lo tanto, es importante que el grupo de discipulado promueva un ambiente de gracia y aceptación. “Por el contrario, animaos unos a otros cada día, mientras sea llamado “hoy”, para que ninguno de vosotros se endurezca por el engaño del pecado”. (Hebreos 3:13).
El gran desafío e invitación que Dios me ha presentado a partir de este estudio es en mi tiempo devocional estas próximas semanas:
- En oración responde dos preguntas: ¿Estoy siendo fiel a Jesús y sus propósitos? ¿Mi corazón y mi agenda ministerial reflejan esto?
- Pregúntale a Dios si tiene alguna pregunta para mí.
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