Nas últimas semanas você viu que pedimos ao ChatGPT para nos dar alguns princípios de liderança e ele se saiu muito bem. Mas faltou algo essencial: Liderança baseada na sabedoria!
A liderança evoluiu em sua ênfase ao longo das décadas. Nos anos do pós-guerra, a ênfase estava na liderança baseada na produção (ou seja, gestão), que era especialmente necessária em uma era de industrialização. Então, veio o mandato de liderança baseada em visão, liderança baseada em propósito, liderança baseada em sistemas; e recentemente, liderança baseada em valores.
Cheguei à conclusão decque a liderança baseada na sabedoria é a necessidade crucial no terreno da liderança hoje.
Temos um excesso de conhecimento e um déficit de sabedoria!
Embora o ChatGPT (e a autoestrada da informação digital) possa nos oferecer uma infinidade de conhecimentos, uma verdade permanece. O conhecimento não substitui a sabedoria e a experiência!
Então, vamos reformular nossa pergunta: “O que é necessário na liderança baseada em sabedoria hoje?”
Em um mundo que vê a liderança simplesmente como ASSUMIR O CONTROLE, eu sugeriria Quatro Princípios para a Liderança Baseada na Sabedoria, como um ponto de partida crucial.
- ASSUMIR A RESPONSABILIDADE
A primeira tarefa da liderança é assumir a responsabilidade. Liderança não é meramente uma posição, é uma responsabilidade.
Em ‘Liderança é uma arte’, Max Depree disse a famosa frase: “A primeira responsabilidade de um líder é definir a realidade”. Sim, um verdadeiro líder busca tanto definir a realidade quanto determinar a realidade. Fazer coisas (boas) acontecerem!
- AGIR
A ação sem um plano é cega. Um plano sem ação é coxo.
Portanto, desenvolva um bom plano. O líder que falha em planejar, planeja falhar. Tome medidas decisivas para colocar esse plano em ação e vá até o fim!
A esse respeito, os líderes devem fazer três perguntas importantes: “O que DEVEMOS fazer? Qual é o nosso plano para fazer isso? E como exatamente vamos colocar esse plano em ação?”
- OBSERVAR
E um dos fundamentos da liderança é atentar para a condição real da organização.
Os não-líderes são ameaçados por testes de realidade. Os verdadeiros líderes são energizados por eles!
A liderança é um chamado que não varre as coisas para debaixo de um tapete conveniente apenas para ecoar uma narrativa superficial de que “está tudo bem”. Fique atento!
- CUIDAR
A liderança baseada na sabedoria trata das raízes! Os líderes costumam estar com pressa. E nessa correria deixamos de cuidar do que é verdadeiramente importante.
Cuide da sua própria saúde mental. Determine o que nos drena e o que nos energiza. Cuide de seus relacionamentos. Ganhar confiança. Faça o que um líder DEVE fazer (e não se intimide!). Isso inclui ter conversas difíceis que devem ser feitas.
Mais importante ainda, tome cuidado para aprender a SABEDORIA necessária para fazer bem essas coisas!
Em essência, defino sabedoria como “equilibrar as tensões da vida no temor do Senhor”.
Tenha uma abençoada peregrinação de liderança pela frente.
Edmundo Chan
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