Vejamos rapidamente o que acontece quando quaisquer destas três qualidades faltam:
Líderes comprometidos e capacitados, mas não coordenados, resultam em: Divisões e facções como na igreja de Corinto. Resulta em confusão e atropelos, choques de atividades, independência, brechas para a rebeldia e insubmissão.
Líderes capacitados e coordenados, mas não comprometidos, resultam em: grandes planos que nunca se realizam. Resulta em desânimo, insegurança dos liderados, relaxo na realização do ministério.
Líderes comprometidos e coordenados, mas não capacitados, resultam em: Frustração e desilusão, vendo as possibilidades, mas sem as habilidades para alcançá-las. Resulta em muito esforço e pouco resultado além do baixo nível de qualidade no serviço.
Além da equipe ser comprometida, capacitada e coordenada, a definição acima indica mais uma qualidade essencial: ter os mesmos alvos.A falta de compartilhar os mesmos alvos, dificulta manter um forte sentido de compromisso numa equipe. Ficamos desmotivados por não saber para onde estamos indo, o que estamos pretendendo alcançar. Os alvos ajudam a criar um forte sentido de compromisso e envolvimento.
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